C'est quoi, l'Amour ?

La chanson des vieux amants.

Bien sûr, nous eûmes des orages
Vingt ans d'amour, c'est l'amour fol
Mille fois tu pris ton bagage
Mille fois je pris mon envol
Et chaque meuble se souvient
Dans cette chambre sans berceau
Des éclats des vieilles tempêtes
Plus rien ne ressemblait à rien
Tu avais perdu le goût de l'eau
Et moi celui de la conquête

{Refrain:}
Mais mon amour
Mon doux mon tendre mon merveilleux amour
De l'aube claire jusqu'à la fin du jour
Je t'aime encore tu sais je t'aime

Moi, je sais tous tes sortilèges
Tu sais tous mes envoûtements
Tu m'as gardé de pièges en pièges
Je t'ai perdue de temps en temps
Bien sûr tu pris quelques amants
Il fallait bien passer le temps
Il faut bien que le corps exulte
Finalement finalement
Il nous fallut bien du talent
Pour être vieux sans être adultes

{Refrain}

Oh, mon amour
Mon doux mon tendre mon merveilleux amour
De l'aube claire jusqu'à la fin du jour
Je t'aime encore, tu sais, je t'aime

Et plus le temps nous fait cortège
Et plus le temps nous fait tourment
Mais n'est-ce pas le pire piège
Que vivre en paix pour des amants
Bien sûr tu pleures un peu moins tôt
Je me déchire un peu plus tard
Nous protégeons moins nos mystères
On laisse moins faire le hasard
On se méfie du fil de l'eau
Mais c'est toujours la tendre guerre

{Refrain}

Oh, mon amour...
Mon doux mon tendre mon merveilleux amour
De l'aube claire jusqu'à la fin du jour
Je t'aime encore tu sais je t'aime.

Paroles et Musique: Jacques Brel

Le management Français ou l'imposture permanente.

Le Management, c'est quoi ?

Selon Wikipédia :

"Le management est la gestion d’un groupe pour la réalisation d’un objectif. On y associe facilement les notions d’autorité et d’encadrement. Un des aspects de l'autorité est de « tirer vers le haut », « tirer le meilleur de chacun », la confiance étant un lien entre les différents éléments du groupe."

Il suffit d'avoir travaillé 2 jours dans un grand groupe (de média) pour savoir que cette définition est fausse, ou plutôt disons que c'est juste la théorie du Management.

Des tonnes de livres ont été écrits sur le sujet, je n'ai donc pas l'intention de révolutionner la réflexion sur le sujet...

Juste quelques remarques personnelles.

Comment peut-on reconnaître son supérieur comme étant son supérieur:

- S'il a autant de charisme qu'une huître ?
- Si sa supériorité professionnelle n'est qu'un titre sur une carte de visite?
- Si , travaillant dans la com., il devient tout rouge et baisse les yeux quand il fait une réunion avec plus de 3 personnes?
- Si on ne le reconnaît pas naturellement comme étant supérieur par son autorité naturelle, et donc meilleur que soi?
- S'il ne sait pas conduire une réunion publique?
- S'il répète bêtement des concepts obsolètes sans en comprendre le sens initial?
- Si c'est un has-been sensé donner le leadership sur des innovations?
- S'il ne sait même pas ce qu'est la gestion du feed-back chez ses subordonnés?
- Si pour lui être Directeur, c'est juste donner des ordres et ne jamais faire de compliments?
- S'il donne tout le travail à faire à ses assistantes/stagiaires?

Les managers Français sont de petits tyrans globalement incultes, devenus "chefs" car ce sont des "yes-men", et non des développeurs de talents ou de projets.

En France, on ne recrute que des gens qui ne vont pas remettre en cause le boss du dessus - au moyen d'idées pertinentes qui peuvent faire avancer la boîte - qui montreraient à Boss 1 que Boss 2 est une burne... Ils ne sont là que pour servir de fusibles en cas de problème.

Le manager de niveau 10 recrute un sous-manager de niveau 9 et ainsi de suite... C'est pour ça qu'on ne va pas s'en sortir...

Nos chefs sont soit des "énarques", soit des VRP qui ont réussi à se vendre. C'est là leur seul talent, et il est immense. C'est comme ça que l'on nomme un ex-vendeur de moto qui a coulé Europe 2 à la tête de France Inter, et un mec qui s'est fait virer d'Endemol à la présidence du Directoire d'RTL.

A. D. (le sus-nommé): "ce qui me plaît dans la vie, c'est la vie elle-même..."
Face à un tel niveau de réflexion, je reste pantois... On a tout de suite envie de monter au front avec ce type qui se fait interviewer par une amie dans les pages saumons d'un journal économique, et qui vire 300 personnes en parlant de départ à la retraite volontaire pour ensuite dire "venez regarder la coupe du monde sur l'écran géant de l'auditorium ! Comme ça, nous regarderons l'équipe de France en famille..."

Je pourrais continuer à développer, mais je pense que vous saisissez l'idée ;-)

Nos Managers travaillent pour leur CV, et pas pour les gens qui les paient.
Nos Managers n'ont que des idées à très court terme, pour pouvoir présenter un bilan à 2 chiffres puis se barrer, même si ça met l'avenir de la boîte en péril.
Nos managers sont souvent aussi des financiers déconnectés de la vie de leur(s) société(s), et les gens qui sont dans ces groupes ne sont que des chiffres sur des business plans.

Et dans la définition de "Manager", on parle de confiance ? J'ai envie de hurler de rire...

Nos Managers sont des imposteurs. La dernière fois que mon chef m'a impressionné, c'était en 1992 ! J'en ai eu quelques-uns depuis...

Que faire ? Devenir soi même un "yes-man" pour changer le système de l'intérieur (et se faire virer parce qu'on fait de l'ombre à Boss 2) ?

Le poisson pourrit toujours par la tête... Et de toute façon, je préfère un autre terme, celui de Leader ! (Membre d’un groupe possédant un ascendant sur ses collègues et exerçant une réelle influence.)

Même si certains s'imaginent dans le leadership, ils ne sont que dans le leadercheap...

La solitude. Est-ce bien raisonnable ?

Pour ne pas vivre seul
On vit avec un chien
On vit avec des roses
Ou avec une croix
Pour ne pas vivre seul
On s’fait du cinéma
On aime un souvenir
Une ombre, n’importe quoi
Pour ne pas vivre seul
On vit pour le printemps
Et quand le printemps meurt
Pour le prochain printemps
Pour ne pas vivre seul
Je t’aime et je t’attends pour avoir l’illusion
De ne pas vivre seule, de ne pas vivre seule

Pour ne pas vivre seules
Des filles aiment des filles
Et l’on voit des garçons
Epouser des garçons
Pour ne pas vivre seuls
D’autres font des enfants
Des enfants
Qui sont seuls
Comme tous les enfants
Pour ne pas vivre seul
On fait des cathédrales
Où tous ceux
Qui sont seuls
S’accrochent à une étoile
Pour ne pas vivre seule
Je t’aime et je t’attends pour avoir l’illusion
De ne pas vivre seule

Pour ne pas vivre seul,
On se fait des amis
Et on les réunit
Quand vient les soirs d’ennui
On vit pour son argent,
Ses rêves, ses palaces
Mais on n’a jamais fait
Un cercueil à deux places
Pour ne pas vivre seule,
Moi je vis avec toi
Je suis seule avec toi,
Tu es seul avec moi.
Pour ne pas vivre seul
On vit comme ceux qui veulent
Se donner l’illusion
De ne pas vivre seul.

- DALIDA -
Musique de G.Kelly, paroles de D. Faure. 1979